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Come scegliere il miglior software HR per la tua azienda?

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PERCHE’ LA TUA AZIENDA DEVE DOTARSI DI UN SOFTWARE HR?

Ogni impresa, in un contesto di mercato sempre più sfidante e competitivo, deve sempre più focalizzarsi sull’efficacia e efficienza dei processi di gestione e di sviluppo delle risorse umane e sulla capacità dell’area HR di ottimizzarne l’impiego. I processi HR sono, oggi più che mai, una leva strategica fondamentale per l’impresa, e devono perciò prevedere un sistema integrato di gestione del personale che soddisfi le esigenze aziendali e le nuove dinamiche del mercato del lavoro.

Il capitale umano è quindila risorsa più importante di ogni azienda. La sua gestione, però è talmente complessa che risulta essenziale scegliere UN VALIDO GESTIONALE HR.


I software gestionali HR di ultima generazione possono fare una differenza enorme sia per la 
PRODUTTIVITA’ che per la REDDITIVITA’ del business. Il software HR è uno strumento di lavoro prezioso che non solo rende i processi di gestione del personale più efficaci e coerenti, ma permette anche al team HR e al management di RISPARMIARE TEMPO, altresì dedicato ad attività amministrativa a scarso valore aggiunto, per concentrarsi sugli aspetti più strategici della loro funzione. 


Oggi, con i progressi della tecnologia i software HR sono molto più convenienti e alla portata di tutte le
azienda, grandi e piccole.

Una consulenza tecnica e supporto nell'individuazione della soluzione software più adatta a voi.

Un'analisi strategica delle vostre esigenze aziendali da parte di un nostro esperto.

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COME SCEGLIERE UN SOFTWARE HR?

Il primo passo è chiedersi quali sono le reali necessità della tua azienda in merito all’amministrazione e
gestione del personale dipendente. Ricorda che 
un programma per la gestione delle risorse umane può
essere impiegato in maniera più o meno ampia, può essere utilizzato soltanto per gestire i turni di lavoro e
le presenze, oppure in maniera più consistente includendo al proprio interno ogni aspetto operativo della
gestione del personale.

Una volta individuate le tue esigenze, devi tenere conto di 3 fondamentali caratteristiche che trasformano
un software gestionale in un’ottima soluzione informatica:

1. La sicurezza: Le normative in materia di trattamento dati personali e sensibili sono rigide. La garanzia di privacy ma anche di salvaguardia dei dati inseriti è un parametro imprescindibile.

2. L’aggiornamento: E’ importante che si adatti facilmente a normative ed esigenze future. 

3. La flessibilità: Deve essere un sistema flessibile e integrabile. Le esigenze di oggi non saranno le stesse di domani: selezionare un prodotto che cresca insieme all’azienda è fondamentale.

In conclusione, il gestionale HR deve essere in grado di aiutare la tua azienda a gestire in modo efficace ed
efficiente il capitale umano, lavorando su sviluppo professionale, allocazione operativa, contabilizzazione e
costante controllo di costi e rischi. Quindi, Le funzioni che non possono mancare in un software HR sono:

  • La possibilità di avere servizi web condivisi per i dipendenti e i responsabili
  • La rilevazione delle presenze e il controllo degli accessi 
  • La gestione delle dotazioni aziendali e delle note spese
  • L’analisi dei dati e l’elaborazione della rispettiva reportistica
  • La valutazione del personale e i relativi percorsi di carriera
  • La selezione dei migliori candidati

PERCHE’ SCEGLIERE ALPHA TEAM?

Alpha Team è un punto di riferimento nel settore dell’informatica e dell’assistenza tecnica hardware e
software.

L’esperienza più che ventennale sul mercato, assieme ad una continua evoluzione tecnologica e ad una
spinta naturale verso l’innovazione, permettono al gruppo Alpha Team di far fronte alle 
diverse esigenze
del mercato e dei clienti.

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